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よく「余裕がある男はモテる」っていうけど余裕ってなんや?? ワイのスマホ「アズールレーン!!!!」 電車(ざわざわ・・・)
今年の4月から「有給休暇の取得」が義務化されるわけやけど

16風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:43.59 ID: c5wz7HU+a.net

>>9
でもバレる方法は密告のみやろ?




22風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:27.13 ID: TGDtczbz0.net

>>16
せやで




27風吹けば名無し2019/01/09(水)23:39:19.02 ID: c5wz7HU+a.net

>>22
アホらし

バカの極みやな
ワイの会社3人しかいないからすぐバレるわ

国が調査せーや




91風吹けば名無し2019/01/09(水)23:48:02.80 ID: s8sjLwXA0.net

>>27
わいは2人だぞ
一瞬でバレるわ




97風吹けば名無し2019/01/09(水)23:49:05.06 ID: rySZowVk0.net

>>27
何言ってんだよ
3人しかいないなら社員の立場が強いだろ
こうして決まったんだから、休みくださいって交渉しろよ
辞められたら困るから応じるやろ




188風吹けば名無し2019/01/09(水)23:59:30.33 ID: Pco5v5K/0.net

>>97
諦める前に作戦を練るべきだよなぁ




10風吹けば名無し2019/01/09(水)23:36:51.16 ID: +gY/2IpA0.net

ブラックは正月と盆休み有給扱いされて終わりやぞ




13風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:25.51 ID: EeI+TZvk0.net

>>10
正月と盆休みないウチはどうなるんだ




19風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:10.64 ID: +gY/2IpA0.net

>>13
休みが全部有給になる




11風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:15.94 ID: HFcKhinw0.net

義務は5日だけやし建設とか対象外やなかった?




17風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:01.80 ID: c5wz7HU+a.net

>>11
マジでか? うせやろ?




12風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:19.48 ID: yxyYNwSh0.net

夏休みと正月休みが有給や




14風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:26.65 ID: c5wz7HU+a.net

ど田舎の零細でも同じ事言えんの?

断言する

ワイの会社と周りの会社は100%有給取れない




15風吹けば名無し2019/01/09(水)23:37:38.75 ID: VDLIah2o.net

そもそも5日程度の有休は中小企業でも普通に取るやろ




20風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:25.78 ID: c5wz7HU+a.net

>>15
お前はまだ零細を知らない




85風吹けば名無し2019/01/09(水)23:47:37.47 ID: wsIs2ibG0.net

>>15
ワイ職員1000人いる職場やけど、10年で有給消化0日や…




120風吹けば名無し2019/01/09(水)23:51:41.74 ID: zgYgV1Xk0.net

>>85
ワイ10年で200日消化




143風吹けば名無し2019/01/09(水)23:54:34.45 ID: 6Bb00NZYa.net

>>120
実質9年じゃん




18風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:04.51 ID: 2S2nRGq50.net

5日って何やねん
20日消化させい




21風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:27.02 ID: ww8Z0MOf0.net

日本人「有給とか甘え、皆勤賞目指せ」




23風吹けば名無し2019/01/09(水)23:38:28.07 ID: uWgpULjr0.net

義務も何もずっとガッツリ取ってるわ




25風吹けば名無し2019/01/09(水)23:39:05.40 ID: F+dnCJlEM.net

有給5日(タイムカード切らせずに自主的な出勤)




29風吹けば名無し2019/01/09(水)23:39:30.25 ID: P0J0EL7lx.net

10回だけ午前休午前様やって終わりやね




31風吹けば名無し2019/01/09(水)23:39:55.76 ID: 4yrtNSmjr.net

ブラック社員「いや〜仕事あっから有休とってるのに出て来てるわ〜(ニチャッ」




32風吹けば名無し2019/01/09(水)23:40:04.66 ID: enzFe715M.net

有給扱いで出勤するし変わらん




33風吹けば名無し2019/01/09(水)23:40:14.17 ID: VDLIah2o.net

違反した場合の罰則が軽すぎて草




35風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:03.73 ID: c5wz7HU+a.net

>>33
しかもバレる方法が密告のみ

ガイジかな?

違反したら罰金100万+10日間の営業停止にせーや




36風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:05.66 ID: XAK6WDkI0.net

律儀に守るやつなんて稀やろ




37風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:07.60 ID: brjUJo1+p.net

5日だけとか草
この国の中途半端なところだよな
思い切って20日とかにすれば世の中ガラッと変わりそうなのに




38風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:13.44 ID: W0YMivf60.net

上司「ワイ君〜!今日有給扱いにしといたからね〜!」




39風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:27.48 ID: QEochoSI0.net

義務化(有給出勤になるだけ)




41風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:31.31 ID: lnmeofD70.net

罰則が甘くて緩い奴は適当に金払って破り放題でさらに悪化するのが日本




42風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:32.66 ID: yDoniC8b0.net

義務化されるの5日やんけ
なんも変わらんわ
全消化とか夢物語や
退職するときに使うだけやね




44風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:57.48 ID: I4faq6dFp.net

速攻でプレミアムフライデー的な扱いになるやろ




46風吹けば名無し2019/01/09(水)23:42:15.09 ID: 3cXzGBQY0.net

>>44
これ




52風吹けば名無し2019/01/09(水)23:43:24.65 ID: zT4MazCm0.net

>>44
久しぶりに聞いたわ




45風吹けば名無し2019/01/09(水)23:42:04.66 ID: zT4MazCm0.net

ワイのパッパが公務員やったから有休全部取ってたし、夜も7時くらいには帰ってきてたし、盆、GW、正月もちゃんと休んでた
仕事ってそんなもんやと思ってたわ

なおワイ




48風吹けば名無し2019/01/09(水)23:42:42.47 ID: Bgn0Uiqva.net

だから有給完全消化義務と有給買取制度を実現しろと言ってるのに中途半端なことしやがって




53風吹けば名無し2019/01/09(水)23:43:31.11 ID: R1PQnaq30.net

普通の会社は有休の計画的付与制度使うから
自分の意思で使える有休は5日減るだけだぞ




58風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:17.52 ID: pmNubcoB0.net

>>53
これありそう




55風吹けば名無し2019/01/09(水)23:43:39.07 ID: zgYgV1Xk0.net

逆に有休6日以上は取りづらいな
まあワイには関係ないけど




56風吹けば名無し2019/01/09(水)23:43:49.56 ID: 1t6vxx0Np.net

ちっちゃい会社は密告すると誰がしたかバレんだよな
そして辞めていく




258風吹けば名無し2019/01/10(木)00:06:35.15 ID: uZ0VkFoRa.net

>>56
残った人が苦しむパターンやね




57風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:13.58 ID: 3NR6mtfF0.net

どうせ年末年始を出勤日にして強制有休に変えるだけやろ




60風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:24.15 ID: icreEHZNM.net

タイムカード押しちゃダメな日が5日増えるだけ




62風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:39.92 ID: 5h7YKLKsr.net

有給完全消化を義務にしたら2年分貯めて旅行とかで一気に放出するのできなくなってしまうやん




63風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:43.58 ID: Lgdbh7jU0.net

パチンコ屋の売上あがるんちゃう?w




64風吹けば名無し2019/01/09(水)23:44:46.92 ID: wcN5aU0x0.net

有給もいいけどサビ残も無くそうや




72風吹けば名無し2019/01/09(水)23:46:08.11 ID: WZdf7pnNa.net

繁忙期にとらしてほしいわ




80風吹けば名無し2019/01/09(水)23:47:11.49 ID: LTGJq0Mb0.net

もう使う日強制的に決めさせられたわ




81風吹けば名無し2019/01/09(水)23:47:11.80 ID: NIAnUIFN0.net

(仕事が減るとはいってない)




84風吹けば名無し2019/01/09(水)23:47:28.55 ID: iieJj7oz0.net

なお有休休暇を取ったうえで無償で出勤しても良いこととする




93風吹けば名無し2019/01/09(水)23:48:43.90 ID: 3NR6mtfF0.net

>>84
有休出勤とかいう魔のワードを流行らせるのやめーや




96風吹けば名無し2019/01/09(水)23:48:59.86 ID: /g66+9fL0.net

有給をとっても残業時間が8時間増えるだけなんだよなぁ




102風吹けば名無し2019/01/09(水)23:50:00.26 ID: Arg7zn/n0.net

>>96
その分は給料になるんやからええやろ




109風吹けば名無し2019/01/09(水)23:50:39.65 ID: /g66+9fL0.net

>>102
違うぞ
三六厳守のため8時間分の業務を放棄することになるから上司からの説教が増える




100風吹けば名無し2019/01/09(水)23:49:48.83 ID: cp3qbjKs0.net

ワイの会社今週中に2019年どこで5日休むか決めろって言われたわ
とりあえず6月と10月の祝日のない日に2日入れたけど今の時点であと3日も決めろとか無茶やろ




101風吹けば名無し2019/01/09(水)23:49:55.44 ID: /g66+9fL0.net

ホワイトだから去年は有給買上だけで7万給料増えたわ




106風吹けば名無し2019/01/09(水)23:50:16.51 ID: nUSmDo6R0.net

今年のお盆は休んでええんか!




111風吹けば名無し2019/01/09(水)23:50:47.55 ID: ej4mKc7S0.net

たった5日で義務とか言われても




115風吹けば名無し2019/01/09(水)23:51:01.98 ID: plwyAMG20.net

5日とかいうアホ制度
普通に全部にしろよガイジやろ




169風吹けば名無し2019/01/09(水)23:57:38.50 ID: rySZowVk0.net

>>115
これは「会社側の都合に合わせて」やから
他の有給日数は自分が好きな時に消化できるんだぞ




116風吹けば名無し2019/01/09(水)23:51:02.07 ID: LiiLtL3oa.net

なんJ民って働いてたんか…




119風吹けば名無し2019/01/09(水)23:51:39.32 ID: rxmz3qqt0.net

法定休日は日曜だけだし
土曜を全部、年次有給休暇扱いすれば、有休取得日数48日のホワイト企業扱いや




127風吹けば名無し2019/01/09(水)23:52:59.95 ID: R1PQnaq30.net

>>119
年間休日70日くらいのクソブラックになるで




123風吹けば名無し2019/01/09(水)23:52:15.03 ID: 12K0Ai0iH.net

傷病申請したら有給勝手に使われてた
はぁ




135風吹けば名無し2019/01/09(水)23:53:54.87 ID: +gmDaLoH0.net





167風吹けば名無し2019/01/09(水)23:57:03.69 ID: zT4MazCm0.net

>>135
いいから早く死ね




185風吹けば名無し2019/01/09(水)23:59:11.01 ID: +t1VRIqM0.net

>>135
老人の投書よりも、これを載せてる媒体が気になる




136風吹けば名無し2019/01/09(水)23:53:55.92 ID: bXLhwRgQ0.net

どうせちゃんと取り締まらないなら意味ないんだよな
労基も守られてないし




145風吹けば名無し2019/01/09(水)23:54:53.72 ID: xmqvJtKi0.net

>>136
これ
ほんまにこんかんがちゃんと消化されるならサービス残業や過労残業なんかとっくになくなってる




138風吹けば名無し2019/01/09(水)23:54:09.07 ID: nryzJkaE0.net

夏休み冬休みもないし病気でもしなければ有休は年3回のみ
5年目までは2回、10年目以上は4回とか
有休毎年どぶに捨てていくスタイル




139風吹けば名無し2019/01/09(水)23:54:20.54 ID: VDLIah2o.net

ホラホラホラホラホラホラホラホラ





148風吹けば名無し2019/01/09(水)23:55:22.15 ID: NIAnUIFN0.net

>>139
平均残業時間かと思ったわ




142風吹けば名無し2019/01/09(水)23:54:34.26 ID: MGPIHHmGM.net

今時有給取るだけでうだうだ言われる会社とか都市伝説と思っとったけどあるんやな
言い合いしてでも取れよ




151風吹けば名無し2019/01/09(水)23:55:29.20 ID: ClSWVILW0.net

少なくともデメリットは無いしジャップにしては大きな一歩ではある




155風吹けば名無し2019/01/09(水)23:55:39.81 ID: rIUEjIUp0.net

有給以前にまず残業どうにかしろや




160風吹けば名無し2019/01/09(水)23:56:32.20 ID: IOob/2UW0.net

これホントに実施されるんか?
会社でもこの話するやつおらんわ




202風吹けば名無し2019/01/10(木)00:01:18.99 ID: kjUS/sQE0.net

>>160
4月の新年度から実施だから
その頃にニュースやら特集やらがTVで流れると思うよ




247風吹けば名無し2019/01/10(木)00:05:45.96 ID: YDMaPNhh0.net

>>202
4月施行なのに今から話題にも上がらんってそんなもんかな
罰則があるとはいえ結局ぐだぐだで終わる気がしてならんわ




163風吹けば名無し2019/01/09(水)23:56:39.13 ID: rmioi8IZp.net

最悪休めなくても有給買い取りくらいはやってほしいわ
半年か1年ごとにやってくれりゃちょっとしたボーナスだし




180風吹けば名無し2019/01/09(水)23:58:43.80 ID: ksU3k7PMM.net

元々使え圧力が凄い




197風吹けば名無し2019/01/10(木)00:00:40.47 ID: YX5g2dRc0.net

取れるわけないやろ
普通の会社員なら尚更




211風吹けば名無し2019/01/10(木)00:02:14.38 ID: 85v5R4660.net

取らせてくれないような会社が義務化程度で何とかなるんかいな
抜け道見つけられて終わりちゃうか




215風吹けば名無し2019/01/10(木)00:02:33.42 ID: xR6AV68Z0.net

どうせ守られねーだろという意見もあるだろうけど
休暇を取らせてくれないと簡単に密告されるような環境で働かせることが本質からして一番ヤバイことや




243風吹けば名無し2019/01/10(木)00:05:38.70 ID: gRKe0rdC0.net

有給義務でスレ立つのジャップぐらいやろw




250風吹けば名無し2019/01/10(木)00:05:49.53 ID: M9JAqGgD0.net

義務化したところでブラック企業はへらんやろどーせ




252風吹けば名無し2019/01/10(木)00:06:06.64 ID: YpPBwlRR0.net

最初ちょっといくつかに罰金払わせて後はなあなあやろな




259風吹けば名無し2019/01/10(木)00:06:36.61 ID: 9Soh77FC0.net

今もとれるからメリットなし
何日連続でとっても文句言われんようにしてくれや




261風吹けば名無し2019/01/10(木)00:06:47.65 ID: B1vBNpKE0.net

でも有給って10月スタートの所が多くない?




274風吹けば名無し2019/01/10(木)00:08:11.72 ID: rdczqhgCa.net

>>261
生協系とかは初年度から5日付与やで
入社してからすぐ使える
そう言うところもある




43風吹けば名無し2019/01/09(水)23:41:55.69 ID: ff/iA8I60.net

有給で休むよりその分日給2倍デー作る方が日本人に合ってそう




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